2018年人才招聘
发布者:网站管理员 发布时间:2018/8/22 11:22:42 阅读:1495

                       

              2018年人才招聘

    

   西安灵草生物医药科技有限公司由中医外治名家、手足皮肤疑难杂症专家汪世龙先生于1999年创办,总部位于西安市高新技术产业开发区。公司拥有多名毕业于国内重点中医药高等院校及海外知名大学、获得硕士、博士学位的医学工作者组成的专业研发团队。1999年,汪世龙先生独立研发用于灰指甲的产品甲丽净正式上市,并以独特的“去病甲+杀病菌+长新甲”三位一体方案于2007年荣获个人发明专利。目前已陆续研究开发出世龙牌系列产品60余种,荣获16项国家专利。 

    医药专家组成的团队是企业的发展核心引擎,也是品牌的专业化保障,企业坚守“科技兴业、创新生存”的企业训诫,已自主研发、生产产品近百种,荣获14项国家专利;注册商标“甲丽净”“世龙”“世龙世家”等获省级著名商标称号;汪记和世龙世家两大品牌双双获得首届“最具发展潜力徽商品牌”;企业通过线上授课、线下培训、开设欢乐学习营(精英养成计划)等方式锻造了一支庞大的专业技术团队,带动整个手足健康产业的发展,为中医药文化的发展和传播做出了重要贡献。
       2018年是企业经19年蓄势储能,展翅腾飞的机遇期,现急需大量专业化、职业化、有朝气、有求知欲和追赶潮流的人才加入,与“世龙国际”共赢共荣,成就梦想!
        如果您想找一个和时代发展接轨有广阔发展前景的企业并努力工作;如果您志存高远但缺乏展示才华见证梦想的平台;如果您想要和具有最新理念最有创意的时代新人并肩战斗,就来世龙国际。这里给您提供优越的发展平台和自由的空间去验证您的实力,证明您的价值,实现你的梦想!

一、招聘行政人力副总、总监

岗位职责;        
 一、协助总经理制定公司发展战略规划,组织制订人力资源管理规划。
                1.组织并参与制定公司年度经营计划,协调总经理做好年度工作目标分解工作;
                2.组织修订公司组织架构设置调整及部门职能和岗位编制,审核岗位说明书;
                3.向高层提供人力资源、行政管理及相关政策等方面信息,为高层决策提供依据和建议。
        二、监督下属部门对人力资源战略的执行情况,并对人力资源管理进行指导监督。
                1.组织制订分管部门月度、年度工作计划,并监督实施;
                2.组织指导人力资源部制订人力资源管理制度,并督促实施,定期检查;
                3.督促指导人力资源部开始招聘、培训、考核、薪酬及制度建设等工作推进。
         三、做好公司行政事务管理工作,保障完善的后勤服务支持。
                1.监督检查公司办公环境、安全及秩序的维护工作,保障日常办公正常运转;
                2.负责组织公司重要会议、重大活动的筹备组织安排工作,确保会议圆满完成;
                3.接待公司重要来来访客人,代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系,树立企业良好形象。
          四、为企业发展提供充足的人才供给和良好的用人环境。
                1.根据部门人员需要情况,提出公司内部人员调配方案,促进人员优化配置;
                2.监督公司培训计划的实施情况,发掘和培训关键岗位及管理和业务骨干人才;
                3.制定公司薪酬体系方案及薪酬调整建议,不断完善员工薪酬福利制度,提高员工归属感。
          五、制定公司各项管理制度体系,保障公司内部管理系统正常运行。 
                1.进行分管部门员工队伍建设,负责人员的工作安排、调配;
                2.做好分管部门额组织管理工作,保障相关工作正常开展;
                3.做好部门间和上下级的沟通协调工作,保证沟通体系的顺畅高效。

任职资格:
          1.教育背景:本科以上学历,管理相关专业,通晓企业管理,行政管理,人力资源管理,法律等方面的知识;
          2.培训经历:接受过人力资源、战略管理学、有效沟通、公共关系、心里学等培训,具有高级人力资源管理资格证。
          3.经验:10年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,3年以上高层管理经验;
          4.技能:熟悉国家社会保障制度和相关劳动政策法规,熟悉人力资源各个模块的运作及管理;
          5.态度能力:具有很强的统筹领导能力、判断与决策能力、人机沟通协调能力、影响力、计划与执行能力。

二.招聘财务副总

岗位职责:        
        1.负责统筹管理公司(公司及药研基地)财务整体,规范财务管理体系、保障财务安全;
        2.建立科学、系统且符合企业实际情况的财务核算体系及财务监控体系,进行有效的内部控制;
        3.深入研究税收政策,合理避税增效益。加强与税务部门各项工作的联系和协调,通过合理避税为公司增加效益;
        4.执行公司规划与年度计划,组织拟定本部门年度计划和质量目标,报公司批准后组织实施;
        5.执行公司各项制度,负责各项制度在财务部门的落地;负责财务部制度和流程的管理,包括制度和流程的制订、制度和流程的执行管理、及制度和流程的评估、修订、完善;
        6.审核公司经济合同有关财务涉及条款,参与相关评估;维护公司权益;
        7.组织执行国家有关财经税收法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营;
        8.审核公司各项日常资金支付,对业务性质及相关票据进行规范;
        9.审核公司各项成本、费用,并对其进行监督检查,以严格控制公司成本支出;
       10.负责对财务部门人员进行业务指导、培训及其他管理工作。

任职资格:   
        1.财务、会计、金融等相关专业本科以上学历,10年以上财务管理工作经验,有四大律师事务所等财务运作经验者优先;
        2.具有注册会计师证、高级会计师、高级审计师、或者国外财务认证资格证书等相关任职资格者优先;
        3.精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
        4.精通会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
        5.具有全面的互联网财务专业知识、账务处理及财务管理经验,熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;
        6.具有良好的沟通能力,以及较强成本管理、风险控制和数据分析能力,逻辑清晰,工作主动认真,责任感强,讲求团队合作。

三.招聘研发高级工程师

岗位职责:       
        1.全面负责公司产品的研发,熟悉研发市场,负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施;
        2.管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,指导技术与业务、管理部门的工作配合和有效沟通工作;
        3.负责部门阶段性研发工作计划,协调部门内部工作;
        4.负责主导公司产品设计工作,新产品开发工作;
        5.根据公司发展战略,全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作,组织技术论证和项目评审;
        6.指导、审核所有项目技术方案,并在项目完成后进行质量评估。
        7.制定研发及技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训,为公司经营决策提供信息支持;
        8.参加公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的专业建议。

任职资格:      
        1.临床医学、中医药学等专业,硕士学历;
        2.10年以上工作经验,5年以上技术研发管理类或同岗位经验;
        3.熟悉产品设计开发、生产流程和研发过程控制;
        4.熟悉产品的研发技术和管理工作;
        5.具备较好的分析问题和现场指导能力,沟通协调能力强,责任心强,良好的团队合作精神;
        6.熟悉相关国家标准;

四.招聘质量总监

岗位职责:

    1.贯彻执行质量管理的法律、法规,规范和完善生产质量监督管理工作;
        2.组织和完善生产的质量管理体系,并对该体系进行监控,确保其有效运作;
        3.按国家新版GMP要求,主导制订、修改公司文件标准、管理体系,负责FDA、GMP的风险评估、审计、验证工作;
        4.组织开展集团质量管理相关的业务培训;
        5.负责与药监、药检部门保持沟通和交流,及时传达国家药品管理的相关法规及政策。

任职资格:

        1.具有药学或相关专业本科学历(或中级专业技术职称或执业药师资格);
        2.具有至少5年在大中型药品生产企业从事药品生产和质量管理的实践经验,其中至少一年的药品质量管理经验,接受过与所生产产品相关的专业知识培训;
        3.熟悉GMP管理规定,熟悉国家相关药品法律法规,熟悉药品生产工艺(熟悉中药生产的质量管理工作);
        4.组织协调能力强,工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力,很高的忠诚度,较强的全局意识、良好的领导力和团队管理能力;

五.招聘营销策划总监

岗位职责:
       
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
        2.实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
        3.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
        4.全面了解国家的宏观政策走向。
        5.全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
        6.全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。
        7.负责拟定销售预测及行销计划。
        8.负责督促拟订销售与推广行销方案。
        9.负责拟订产品销售执行方案,并监督执行。

任职资格:
       
1. 本科以上学历;广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历;
        2. 5年以上策划工作相关工作经验,3年以上企业品牌及产品项目策划工作经验,3年以上本职位管理经验;
        3. 曾与4A公司或知名策划咨询机构从事过管理工作,具备良好的策划能力和管理素质; 
        4. 文字功底深厚,并具有超凡的创意能力;擅长软文、广告、活动策划案的撰写;逻辑思维能力和创意能力强;具备较强的学习能力,以及发现问题、解决问题的能力;  
        5. 拥有很强的策划能力,有成功的企业营销策划案例,熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案; 
        6. 有良好的媒体资源,具有良好的职业道德,具备成熟的团队管理.

六.招聘品牌设计总监

岗位职责:
       
1.根据品牌公司战略目标、品牌定位及产品市场定位,制定产品开发及设计规划;
        2..结合品牌发展策略、市场流行趋势,制定商品年设计计划与执行方案,指导产品开发部门完成商品开发与设计工作;
        3.及时关注目标和潜在市场动态,从终端门店、市场、合作伙伴等各种渠道收集相关数据及经营信息,及时进行分析、评估,并用于指导产品研发、设计;
        4.负责品牌形象工作的总体规划;
        5.制定外包装的各种生产工艺、风格、价位;准确把握趋向,推行产品的理念;
        6.建立以及不断完善产品设计、开发、技术流程,带领团队不断创新。

任职资格:
       
1.性别不限,30-45岁,统计学、服装设计、艺术设计、市场营销等相关专业,本科以上学历;
        2.7年以上品牌设计相关工作经验,3年以上品牌设计负责人工作经验;
        3.能够准确把握品牌风格,独立完成产品的设计;
        4.能够根据市场和其他元素确定设计主题,对市场变化敏感,对时尚感把握良好;

七.招聘招商部长

岗位职责:
       
1.负责招商管理体系、平台的搭建;
        2.负责世家世家在全国区域的招商、洽谈工作;
        3.负责门店选址评估工作。

任职资格:
       
1.有5年以上连锁门店招商经验;
        2.对于招商工作能够独当一面;
        3.有成功招商案例;
        4.对于招商管理有完整的体系及流程。

八.招聘招商主管

岗位职责:
       
1.协助招商部长负责招商管理体系、平台的搭建;
        2.负责世家世家在全国区域的招商、洽谈工作;
        3.负责门店选址评估工作。

任职资格:
       
1.有3年以上连锁门店招商经验;
        2.对于招商工作能够独当一面;
        3.有成功招商案例。

九.招聘招商专员

岗位职责:
         
1.负责事业部在全国区域的招商、洽谈工作;
         2.协助门店选址评估工作;
         3.招商相关内勤工作。

任职资格:
         
1.有1年以上连锁门店招商经验;
         2.有成功招商案例。

十.招聘医学推广

岗位职责:
       
1.行业现有医学规范的梳理;
        2.利用专业与营销结合形成科学、利用门店业绩提升的推广性内容并进行市场推广;
        3.参与主导连锁门店的营销研发活动;
        4.连锁日常医学相关内容即时解答。

任职资格:
      
1.临床专业,大专以上学历;
       2.一直从事与临床相关的行业;
       3.有一定的授课经验,语言表达能力强,沟通能力强;
       4.积极进取。

十一.招聘大数据分析统计师

岗位职责:
       
1.会员运营,搭建公司会员管理体系,保留并不断完善、更新会员信息,通过会员分析策划会员活动,提升及维系顾客价值,促进销售业绩提升。 
        2.会员拓展,通过线上下线渠道拓展吸纳新会员,促进成交转换;负责客服人员学习培训与管理,做好客服管理工作; 
        3.数据分析,业务指标体系建设,整合各数据来源,构建大数据分析体系,构建数据分析模型; 
        4.输出业务分析报告,对业务问题进行深入分析,为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持; 
        5.根据部门整体工作安排,制定、执行《年、月度工作计划》,并按公司绩效管理制度执行; 
        6.协助部门负责人修订、完善部门相关制度、流程。

任职资格:
       
1.本科以上学历,计算机、通信、数学、统计等相关专业毕业;三年以上相关工作经验,有数据分析应用开发相关经验,熟悉至少1-2种关系数据库或SAS;   
        2.有较强的数理统计基础,熟悉常用的统计分析与数据挖掘的算法及其业务应用,有过完整的业务分析建模实践;
        3.计划性强,并能结合各种实际资源组织数据分析与挖掘及决策实施;
        4.具有较强的沟通表达、业务处理能力及团队管理和业务管理能力。

十二.招聘营销推广部长

岗位职责:
         
1. 连锁店面营销方案、营销宣传工具、店面经营管理规范等的不断探索、实践、标准形成;
         2. 与连锁相关的各类标准通过会议、远程、生意经、微信群等形式传递给一线门店;
         3. 经常在一线门店工作、与顾客长期接触,掌握实时消费者行为与心理;
         4. 将走访市场中发现的店面经营类、技术类、服务类等亮点,整理成课件,并通过各种方式向市场推广;
         5. 完成领导临时交办的其他临时性工作。

任职资格:
        
1.本科以上学历,3年以上连锁门店营销推广经验;
         2.对于营销推广工作能够独当一面。

十三.招聘新媒体运营

岗位职责:
          
1.负责新媒体正常运营;
          2.负责新媒体开发;
          3.新媒体活动策划及执行;
          4.自媒体推广等。

任职资格:
          
1.大学专科及以上学历;
          2.专业不限,但必须至少2年以上工作经验;
          3.工作积极主动热情,有创新能力。

十四.招聘网页美工

岗位职责:
         
1.负责淘宝页美化设计;
         2.负责门店及市场活动物料设计;
         3.负责常规推广海报设计;
         4.负责品牌形象人物的设计等

任职资格:
        
1.大学专科及以上学历;
         2.艺术设计相关专业,1年以上工作经验;
         3.工作积极主动热情;
         4.有创新能力、有激情,以及学习能力等

十五.招聘店长

岗位职责:
       
1.负责店面日常管理;
        2.负责门店的业绩达成;
        3.店面常规活动的组织和执行等

任职资格:
       
1.大学专科及以上学历;
        2.专业不限,3年以上同岗位工作经验;
        3.工作积极主动热情;
        4.有创新能力、有激情,以及学习能力等

十六.招聘品牌IU设计师

岗位职责:
       
1.负责网站设计;
        2.线上线下招商宣传设计;
        3.汪记品牌线上线下品牌宣传设计。

任职资格:
       
1.大专及以上学历,美术相关专业;
        2.对线上宣传设计涉及的软件熟悉;
        3.有一定的品牌意识,思维活跃,态度积极。

十七.招聘新闻编辑

岗位职责:
       
1.订阅号素材采集整理编辑;
        2.订阅号内容音频录制;
        3.参与部门其他视频、音频栏目录制;
        4.参与部门其他工作。

任职资格:
        
1.本科学历,新闻、播音、媒体运营相关专业,1年以上同岗位工作经验;
         2.形象气质佳,音色出众,有播音经验优先;
         3.有较好文字编写及新媒体运营能力。

十八.招聘广告策划

岗位职责:
       
1.视频栏目策划及内容采集;
        2.广告创意策划。

任职资格:
       
1.本科学历,广告相关专业,2年以上工作经验;
        2.有较好广告创意和策划能力。

十九.招聘质检员

岗位职责:
         根据公司质量管理体系及质量标准,负责原辅料、药材、半成品及成品等质量检验工作,提供质量方面的反馈数据

任职资格:
       
1.药学或中药学相关专业专科及以上学历,有相关培训经历者优先   
        2.从事药品检验等相关行业两年工作经验,熟悉理化鉴别与微生物指标的检测规程,熟练操作实验室各仪器设备
        3.熟练操作办公软件
        4.工作细致认真、执行力强,具有较强的敬业精神和责任心
        5.具有较强的沟通、协调能力以及高度的团队精神"

二十.招聘产品经理

岗位职责:
       
1. 按照公司战略规划,收集分析市场及客户需求,分析用户需求,确立开发项目(产品);
        2.规划产品的定位、核心功能、运营策略、营销策略等;
        3.负责产品管理工作,组织产品评审,产品进度等各类产品会议;
        4.负责产品的功能设计及用户体验设计;
        5.与研发部共同制定可执行的产品研发计划并驱动监控执行,跟进产品的流程及进度,保证产品如期上线;
        6.负责收集事业部及客户的信息反馈,优化产品功能;
        7.定期进行竞品分析,吸取行业优点;
        8.负责跟踪互联网行业的发展动态,掌握产品趋势和设计趋势;
        9.产品研发项目协调与进度跟踪。

任职资格:
       
1.医学、药学等相关专业本科及以上学历,技术岗位出身优先;
        2.5年以上相关行业同岗位工作经验,具有中药外治类、皮肤科、医疗器械类、风湿骨病相关医药行业产品定位工作经验优先;
        3.对于医药行业或者美容化妆品行业的市场和行业触觉敏锐、思维活跃、条理清新,有较强的分析和理解能力;
        4.具有较强的沟通能力和领悟能力,工作积极主动,富于团队合作精神,能承受较高的工作压力。


二十一.招聘研发工程师

岗位职责:
        
1.按照公司发展规划,结合国家行业政策和法规,确定研发立项;  
         2.对新产品进行初步设计,包括:产品目标对象、产品目标质量和关键组分、产品卖点、产品基本原理说明、规模和初步成本预测、研发所需时间等;     
         3.原料选择(包括基质原料和活性物、香精、防腐剂和着色剂等)、原料商品价格咨询、包装材料选择和容量确定(玻璃、塑料、复合材料、软管、包装纸等)、标签初步设想等;        
        4.确定实验室实验配方、进行实验室试验、提供实验室试制样品;
        5.对试样进行设计质量的评价鉴定:微生物检测、安全性、稳定性、使用性、有用性、生产可行性,从法规的角度来评价和调整产品名称、形态、外形设计、标签说明、内容物安全性等,明确产品使用方法、注意事项,跟踪产品上市后的市场反馈;       
        6.初步成本核算,确定实验配方等。

任职资格:
      
1.精细化工或中药学毕业,本科及以上学历,3年及以上保健品/消毒品/化妆品/医疗器械研发经验;
       2.熟悉国家化妆品、消毒品法律法规,了解产品申报程序;                     
       3.具备良好的职业道德和素养,有较强的保密意识和学习能力;
       4.具有成功的项目研发案例;
       5.此岗位可兼职、可合作。

二十二.招聘会计

岗位职责:
       
1.账务处理相关指定工作;
        2.资产清查盘点及对账;
        3.内部控制抽查;
        4.经营报表编制;
        5.会计档案管理。

任职资格:
       
1.本科及以上学历,30岁以内;
        2.财经类专业毕业;
        3.熟知互联网财务工作,工作严谨、细致、认真、负责;
        4.有一年以上全盘账务处理和资产清查盘点及对账工作经验。

二十三.招聘出纳

岗位职责:
       
1.日常报销、借款、付款及相关;
        2.内部控制抽查;
        3.经营报表编制;
        4.合同管理;
        5.会计档案管理。

任职资格:
       
1.本科及以上学历,30岁以内;
        2.财经类专业毕业;
        3.工作严谨、细致、认真、负责;
        4.有一年以上出纳工作经验。

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